Malena Cardozo nos cuenta qué significa formar parte de una cultura reconocida por su capacidad de innovar El reconocimiento de Esmassiva como Top 5 de Paraguay en Los Mejores Lugares para Trabajar con Cultura Innovadora 2026 tiene detrás muchas historias, experiencias e ideas que forman parte del trabajo cotidiano de nuestros equipos.
Por eso quisimos conocer cómo se vive este logro desde adentro. Conversamos con Malena Cardozo, colaboradora de Esmassiva, para conocer su mirada sobre la cultura de innovación, el espacio que tienen las personas para aportar y lo que representa formar parte de una organización reconocida por Great Place To Work®.
NOTIMASS: ¿Qué significa para vos este reconocimiento?
Malena Cardozo:
Para mí genera mucho orgullo, sobre todo porque refleja algo que se construye entre todos. Cuando vemos que Esmassiva está entre las cinco mejores organizaciones del país en Cultura Innovadora, también pensamos en todo lo que existe detrás: personas aportando ideas, buscando mejorar procesos, trabajando juntas y encontrando nuevas maneras de hacer las cosas. Por eso siento que el reconocimiento pertenece a todo el equipo.
NOTMIASS:¿Qué significa para vos trabajar en una organización con una cultura innovadora?
Malena: Significa saber que una idea puede venir de cualquier persona. Innovar no siempre quiere decir crear algo enorme o completamente nuevo. Muchas veces puede ser detectar una pequeña mejora en un proceso, proponer otra manera de resolver una situación o compartir algo que podría facilitar el trabajo del equipo.Lo importante es sentir que existe la posibilidad de plantearlo y que esa propuesta puede ser escuchada.
NOTIMASS: ¿Por qué creés que ese espacio para proponer es importante?
Malena: Porque genera involucramiento.
Cuando sentís que tu opinión cuenta, empezás a observar las cosas de otra manera. Ya no pensás solamente en cumplir una tarea, también empezás a preguntarte qué podría hacerse mejor. Y muchas veces sucede algo interesante: alguien propone una idea, otra persona aporta algo más, el equipo la desarrolla y termina apareciendo una solución que quizás ninguno había imaginado inicialmente.
NOTIMASS: Muchas veces asociamos innovación directamente con tecnología. ¿Lo ves así?
La tecnología es importantísima y hoy forma parte de nuestro trabajo todos los días, pero creo que la innovación empieza primero en las personas. Podemos tener herramientas, automatizaciones o inteligencia artificial, pero siempre tiene que haber alguien que detecte dónde utilizarlas, para qué y cómo pueden ayudarnos a mejorar.
La tecnología puede acelerar una transformación, pero las ideas siguen naciendo de personas que conocen el trabajo, entienden los desafíos y buscan hacer las cosas mejor.
NOTIMASS: ¿Sentís que este Top 5 también genera un nuevo desafío?
Malena: Sí. Creo que además de ser un motivo de orgullo, también genera una responsabilidad.
Un reconocimiento como este no significa que ya llegamos a una meta definitiva. Al contrario, debería impulsarnos a seguir construyendo un lugar donde cada vez más personas puedan participar, aprender y aportar. Mantener una cultura innovadora también significa seguir evolucionando.
NOTIMASS: Si tuvieras que resumir en una frase lo que representa este reconocimiento, ¿cuál sería?
Malena: Diría que este Top 5 demuestra lo que podemos lograr cuando las personas sienten que sus ideas tienen espacio para crecer.
El reconocimiento es muy importante, pero detrás de él existen muchas pequeñas ideas, conversaciones y mejoras que ocurren todos los días. Y eso es lo que, para mí, realmente vale la pena celebrar.